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华力控股开展人力行政系统拓展活动
作者:控股人力资源部 徐广平    发布时间:2019-12-02    浏览量:882

为加强人力行政系统队伍的建设、提升团队凝聚力和协作意识、提高工作效率,12月30日由华力控股人力资源部组织人力行政总监吕涛带领华力全体人力行政系统工作者,前往庐江金孔雀拓展基地,开展为期2天的拓展培训活动。

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11月30日,团队活动以娱乐、挑战任务等方式开展。在分为两队后,全天通过一系列趣味破冰、三打白骨精、突破雷阵、挑战150等轻快的游戏,建立相互信任的和谐团队氛围。活动中的项目对每一个人和团队来说都是挑战,大家为队友加油喝彩,为自己鼓劲,为团队所取得的成绩感到骄傲和自豪。通过一天的拓展活动让大家体会到,在今后的工作和生活中不管遇到什么困难,只要凝心聚力,团结合作,敢于尝试和挑战,砥砺前行,就能战胜一切不可预见的困难。

12月1日活动通过会议形式展开,主要议题是对人力行政管理工作中存在的问题进行集体检讨,并提出相应要求。会议中,控股人力资源部经理张欣、综合部副经理李平新,分别就前期人力、行政工作检查中发现的问题及漏洞进行阐述通报,并指出改进的方向。最后吕涛做总结发言并分享自己的工作经验,希望与会者在以后的工作中好的更好、不好的变好。

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此次拓展活动旨在加强人力行政系统成员之间的凝聚力和协作力,促进团队间的有效沟通、增进友谊和信任,促使大家敢于担当责任,勇于挑战自我。


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